Documento de referência para a conduta de todos os funcionários da Implastic, independente do cargo ou função.

Princípios Éticos da IMPLASTIC

Os maiores valores dos funcionários da IMPLASTIC são:

* honestidade, dignidade, respeito, lealdade, decoro, zelo, eficácia, transparência e consciência dos princípios éticos.

Código de Conduta

No exercício do cargo ou função, os funcionários da IMPLASTIC devem:

* Buscar o melhor resultado global, mantendo sempre uma atitude transparente, de respeito e colaboração com os colegas de trabalho, representantes dos empregados e os públicos de interesse.
* Exercer suas funções, com espírito empreendedor e de superar desafios.
* Não criar dificuldades artificiais no exercício de seu cargo, função ou atribuição, com o objetivo de supervalorizar sua atuação profissional.
* Exercer suas atribuições com efetividade, eliminando situações que levem a erros ou a atrasos na prestação do serviço.
* Respeitar a propriedade intelectual.
* Não alterar nem deturpar o teor de qualquer documento, informação ou dados.
* Promover ações que possibilitam melhorar a comunicação interna.
* Promover o envolvimento de todos na realização dos objetivos estratégicos do Sistema Petrobras.
* Agir sempre de forma cortês, com disponibilidade e atenção a todas as pessoas com que se relacionam, respeitando as diferenças individuais.
* Na sua vida profissional, agir sempre de forma leal com colegas ou gerentes.
* Reconhecer os méritos relativos aos trabalhos desenvolvidos por colegas ou gerentes.
* Não buscar obter troca de favores que aparentem ou possam dar origem a qualquer tipo de compromisso ou obrigação pessoal.
* Promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.

Relação com a Sociedade

* Tratar clientes, parceiros, fornecedores e concorrentes de maneira respeitosa e cordial, procurando aperfeiçoar os processos de comunicação e de relacionamento.
* Não deixar clientes e fornecedores à espera de solução, mantendo-os informados das ações que estão em curso para atendê-los.
* Não utilizar artifícios que causem atrasos ou prejuízos ao exercício regular do direito dos fornecedores, clientes, prestadores de serviços e outros.

Na veiculação de informações

* Divulgar sempre as informações verdadeiras, disponibilizando-as de forma igualitária para todos os interessados.
* Só repassar documentos quando devidamente autorizados pela esfera competente das empresas envolvidas.
* Não divulgar informações estratégicas e de caráter sigiloso.

Quando em conflito de interesses:

* Não se envolver em qualquer atividade que seja de interesse conflitante com os negócios da Implastic e de parceiros.
* Não se envolver em quaisquer atividades que conflitem com o horário de trabalho, sua atenção e tempo.
* No exercício de suas atividades profissionais, não emitir comentários sobre a atuação de concorrentes ou sobre a qualidade ou desempenho de seus produtos.

Quanto às vantagens pessoais:

* Não se deixar influenciar na tomada de uma decisão em conseqüência de relações pessoais com clientes, fornecedores, parceiros e concorrentes.
* Não manter relações comerciais privadas com clientes, fornecedores, parceiros e concorrentes nas quais venham a obter privilégios pessoais em razão de cargo ou função ocupados.
* Não fazer uso de informações a que tenham acesso em decorrência de sua atribuição ou função, a fim de obter vantagem pessoal para parentes ou terceiros.

Compromisso com a Ética

Considerando o seu exercício da cidadania, os empregados devem sempre respeitar as leis, normas, procedimentos e o Código de Ética.